Codziennie pojawi się także duża dawka inspiracji ze świata w trakcie edu-lunchy z gośćmi specjalnymi
W trakcie 5 intensywnych dni nauczysz się:
Warsztaty i wykłady prowadzone są w języku polskim z użyciem materiałów (np. raporty) także w języku angielskim.
Prezentacje gości specjalnych są prowadzone w języku angielskim.
Zajęcia odbywają się
w godz. 9.00 - 17.00 w sali warsztatowej
na Mysiej 3 w Warszawie (kameralne miejsce między Placem Trzech Krzyży a Rondem De Gaulla).
Koncentruje się na kulturze wizualnej i internetowej. Przez ostatnie 15 lat współpracowała z czołowymi organizacjami nad innowacyjnymi metodami przekształcania kulturowych sygnałów zmian w wartościowy kontent, nowe produkty, modele biznesowe i treści medialne. Współpracuje z Harmony Labs, studiem badań medialnych pracującym nad zrozumieniem interakcji narracji medialnych i odbiorców oraz mechaniki wpływu mediów na różne zjawiska społeczne i kulturowe. Pracowała także jako chief architect w startupie Sparks and Honey, responsywnej, opartej na danych agencji kreatywnej Omnicom w Nowym Jorku.
SEM DEVILLART, USA
to wielkie siły, które najprawdopodobniej będą miały wpływ na przyszłość we wszystkich obszarach w ciągu najbliższych
10–15 lat w skali globalnej. Megatrendy wpływają na szeroki zakres działań, procesów i postrzegania, zarówno w polityce,
w biznesie, w przemyśle, jak i w społeczeństwie. Stanowią one podstawowe siły napędzające zmiany.
Wyłaniające się wzorce i czynniki zmian, które mogą mieć duży wpływ na motory transformacji danej branży w ciągu najbliższych 5 lat.To kompas dla progresywnych organizacji, myślących z perspektywy przyszłości. Niestety nie ma gwarancji, że czynnik zaobserwowany w przeszłości będzie kontynuowany w przyszłości.
Przyszłość każdej branży jest poza jej branżą. Naucz się rozpoznawać sygnały zmian, które definiują krajobraz nowych możliwości. To one wpływają na zmiany każdego biznesu.
Analizując różne źródła, materiały i informacje przejdziesz przez
kolejne poziomy lejka - systemu rozumienia i selekcji informacji:
od poziomu megatrendów (10-15 lat) polityka/ekonomia/społeczeństwo
/technologia/ środowisko)
poprzez poziom cross fertlisation wglądu w innowacje różnych branż (5 -10 lat) - wybierając inspiracje z różnych
biznesów, które mogą mieć wpływ na wybrany przez nas obszar
po poziom strategicznych trendów branżowych (2-5 lat)
- analiza megatrendów,
- określenie kluczowych foresightów,
- definicja trendów strategicznych.
Pracujemy warsztatowo w grupach, każda w ramach jednej z kilku ścieżek tematycznych (przykładowe obszary) np.
Health
Food
Living
Mobility
ilustrującego kluczowe wnioski z każdego etapu Megatrendy - Industrial insights - Strategiczne trendy branżowe. Będziesz wymieniony jako jedna z osób pracująca nad tym materiałem na warsztacie :)
Finalnie, już po zakończeniu Summer School i eksperckim przepracowaniu materiałów z kursu przez Zuzannę Skalską i Rafała Kołodzieja,
oraz dla tych, którzy po prostu chcą☺
nauczyć się nowego sposobu myślenia i pracy, identyfikując sygnały zmian oraz kluczowe drivers of change mające wpływ na różne obszaru naszego życia i biznesu
tworzenie strategii firmy
rozwój produktów i usług
innowacji
R&D
marketingu (B2C, B2B)
badań i analiz
projektowania
zarządzania organizacją (w różnych obszarach)
FutureS Thinking Spring School ’25 dedykowane jest głównie dla osób pracujących w obszarach:
uczestnictwo w 5-dniowym programie edukacyjnym
w Warszawie
podręcznik do pracy z przyszłością
dostęp do raportówi materiałów wypracowanych
w trakcie Spring School
przerwy kawowe / lunche
w czasie warsztatów
certyfikat po zakończeniu Spring School potwierdzający nabyte umiejętności
50% 1 rata po zapisie
50% 2 rata do 24.05.2024r
Inspiruje liderów i decydentówdo zmiany perspektywy na
długoterminowa wizje. Wswoim sposobie pracy
z premedytacją zapożycza i miesza Sygnały Zmian z
różnych branżi rynków aby sprowokować myślenie
przyszłościowe. Pomaga lideromspojrzeć poza ich ściśle
branżowy horyzont.
Specjalizuje się w kierunkowaniu i strukturyzowaniu zmiany. Potrafi implementować Sygnały Zmian i wdraża w organizacje prace z przyszłością. Pomaga przetłumaczyć potrzeby jutra i przełożyć je na praktyczne rozwiązania.
FutureS Thinking to unikalne podejście do projektowania procesów biznesowych wynikające z wieloletnich doświadczeń zebranych zarówno na na świecie, jak i w Polsce. FutureS Thinking pomaga organizacjom zdefiniować na nowo wizję, przyszłe możliwości i cel. Rozpoczyna się od skanningu horyzontu i przyjrzenia się słabym sygnałom zmian obserwowanym w dzisiejszym świecie i twórczej interpretacji, czym mogą się stać w następnych latach. FutureS Thinking dostarcza nowy framework oparty o backcasting, wprowadzając logikę beliefs & bets do realnego biznesu jako sposób na eksplorowanie / badanie przyszłości, a nie jej przewidywanie.
- ZUZANNA SKALSKA & RAFAŁ KOŁODZIEJ
Co-founders FutureS Thinking Group