dodatkowo otrzymasz efekt pracy ze wszystkich ścieżek tematycznych w formie zmapowanego procesu
W trakcie 5 intensywnych dni nauczysz się:
jak analizować strumienie wiadomości
i informacji
jak identyfikować i strukturyzować kluczowe sygnały zmian
jak łączyć nieoczywiste kropki widząc nasilające się zmiany
jak mieszać i „krzyżować gatunki” w biznesie
z perspektywy przyszłości
jak ćwiczyć swoje myślenie, aby móc wyobrazić sobie nowe możliwości
jak rozumieć rzeczywistość w perspektywie minimum 5 lat
jak samodzielnie pracować z przyszłością
to wielkie siły, które najprawdopodobniej będą miały wpływ na przyszłość we wszystkich obszarach w ciągu najbliższych
10–15 lat w skali globalnej. Megatrendy wpływają na szeroki zakres działań, procesów i postrzegania, zarówno w polityce,
w biznesie, w przemyśle, jak i w społeczeństwie. Stanowią one podstawowe siły napędzające zmiany.
Wyłaniające się wzorce i czynniki zmian, które mogą mieć duży wpływ na motory transformacji danej branży w ciągu najbliższych 5 lat.To kompas dla progresywnych organizacji, myślących z perspektywy przyszłości. Niestety nie ma gwarancji, że czynnik zaobserwowany w przeszłości będzie kontynuowany w przyszłości.
Przyszłość każdej branży jest poza jej branżą. Naucz się rozpoznawać sygnały zmian, które definiują krajobraz nowych możliwości. To one wpływają na zmiany każdego biznesu.
Praca odbywa się w 6 grupach
(po 5 osób) w różnych ścieżkach tematycznych.
Analizując różne źródła, materiały
i informacje (anglojęzyczne) każda grupa przechodzi przez kolejne poziomy lejka
- systemu rozumienia i selekcji informacji:
od poziomu meta
– megatrendów (10-15 lat) polityka/ekonomia/społeczeństwo
/technologia/ środowisko)
poprzez poziom wglądu w innowacje różnych branż (5 -10 lat)
- cross fertlisation - wybierając inspiracje z różnych biznesów, które mogą mieć wpływ na naszą ścieżkę
po poziom strategicznych trendów branżowych (2-5 lat)
- na kolejnym poziomie definiujemy
4-6 kluczowych tematów/głównych trendów dla naszej ścieżki
- analiza megatrendów,
- określenie kluczowych foresightów,
- definicja trendów strategicznych.
Zajęcia prowadzone są przez Zuzannę
i Rafała w języku polskim. Anglojęzyczne są materiały źródłowe do pracy, będą one podane uczestnikom w trakcie Summer School.
Każda grupa pracuje
w jednej z 6 ścieżek
Podajemy
przykładowe obszary:
Health
Food
Home
Public Spaces
Mobility
Finances
ilustrującego kluczowe wnioski z każdego etapu Megatrendy - Industrial insights - Strategiczne trendy branżowe. Będziesz wymieniony jako jedna z osób pracująca nad tym materiałem na warsztacie :)
Finalnie, już po zakończeniu Summer School i eksperckim przepracowaniu materiałów z kursu przez Zuzannę Skalską i Rafała Kołodzieja,
* Ze względu na pracę z materiałami edukacyjnymi z całego świata konieczna jest znajomość języka angielskiego (poziom minimum C1 w czytaniu i rozumieniu)
oraz dla tych, którzy chcą zrozumieć jak zachodzą zmiany w szerokim kontekście
i chcą mieć wpływ na przyszłość
tworzenie strategii firmy
rozwój produktów i usług
innowacji
R&D
marketingu
badań i analiz
projektowania
rozwijania start upów
FutureS Thinking Summer School’24 dedykowane jest dla osób pracujących w obszarach:
uczestnictwo w 5-dniowym kursie organizowanym
w Warszawie
materiały szkoleniowe
dostęp do wszystkich materiałów wypracowanych
w trakcie Summer School
przerwy kawowe / lunch
w czasie warsztatów
certyfikat po zakończeniu Summer School potwierdzający nabyte umiejętności
50% 1 rata po zapisie
50% 2 rata do 24.05.2024r
Płatność na podstawie faktury wystawionej przez Greenhat Sp. z o.o.
Inspiruje liderów i decydentów do zmiany perspektywy
na długoterminowa wizje. W swoim sposobie pracy
z premedytacją zapożycza i miesza Sygnały Zmian
z różnych branż i rynków aby sprowokować myślenie przyszłościowe. Pomaga liderom spojrzeć poza ich ściśle branżowy horyzont.
Specjalizuje się w kierunkowaniu i strukturyzowaniu zmiany. Potrafi implementować Sygnały Zmian i wdraża w organizacje prace z przyszłością. Pomaga przetłumaczyć potrzeby jutra i przełożyć je na praktyczne rozwiązania.
Futures Thinking to unikalne podejście do projektowania procesów biznesowych wynikające z wieloletnich doświadczeń zebranych zarówno na na świecie, jak i w Polsce. FutureS Thinking pomaga organizacjom zdefiniować na nowo wizję, przyszłe możliwości i cel. Rozpoczyna się od skanningu horyzontu i przyjrzenia się słabym sygnałom zmian obserwowanym w dzisiejszym świecie i twórczej interpretacji, czym mogą się stać w następnych latach. FutureS Thinking dostarcza nowy framework oparty o backcasting, wprowadzając logikę beliefs & bets do realnego biznesu jako sposób na eksplorowanie / badanie przyszłości, a nie jej przewidywanie.
- ZUZANNA SKALSKA & RAFAŁ KOŁODZIEJ
Co-founders FutureS Thinking Group